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Atualmente a empresa conta com os seguintes projetos para qualificação e crescimento profissional de seus colaboradores:
- Projeto escola afiliada Delariva em Codó: Escola de JIU-JITSU que apoia e incentiva crianças, jovens e adolescentes a prática do esporte e fomenta alguns dos princípios básicos como: respeito, disciplina, humildade. Contribuindo também para o crescimento pessoal desses jovens.
A nossa intenção é trazer esse projeto para Aldeias Altas, pois acreditamos que o esporte também é uma forma de educar e realizar sonhos.
- Jovem Aprendiz: Em parceria com o Sistema FIEMA, a empresa apóia este programa, que beneficia parentes de colaboradores e tem o objetivo de prepará-los para o mercado de trabalho, garantindo a efetivação no quadro de colaboradores aos melhores colocados no processo seletivo final.
![jovem aprendiz 2013](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/jovem-aprendiz-20131-300x200.jpg)
- Programa de alfabetização: O programa contempla a entrega de kits escolares entregues aos colaboradores e filhos de colaboradores em idade escolar e oportuniza àqueles colaboradores que não são alfabetizados, acesso à cidadania e ao despertar do interesse pela elevação da escolaridade.
![alfabetização](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/alfabetização-300x187.jpg)
- Cursos, treinamentos e palestras: em busca de crescimento, maior qualidade e comprometimento, a empresa proporciona aos colaboradores, a participação em cursos, treinamentos e palestras para que se adquira o melhoramento contínuo.
![treinamentos](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/treinamentos-300x205.jpg)
- Estágios: O trabalho intelectual não se transforma em prática por si só e a prática não substitui o conhecimento. A partir deste conceito, a empresa facilita o estagiário e proporciona ao acadêmico, uma oportunidade de preparar-se para enfrentar os desafios de uma carreira promissora no competitivo mercado de trabalho, integrando teoria e prática.
![estagio1](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/estagio1-300x225.jpg)
- Programa de desenvolvimento do trabalhador: O objetivo desta bolsa é incentivar o colaborador a cursar o Ensino Superior. A empresa subsidia 50% da mensalidade aos melhores colocados no vestibular de uma instituição privada.
![graduacao2](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/graduacao2.jpg)
- Projeto Ginga Aldeias (Capoeira): Apoio às crianças da comunidade local a desenvolverem habilidades e integra-as à sociedade, além de alertá-las contra as drogas, prostituição e a criminalidade.
![ginga aldeias](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/ginga-aldeias-300x203.jpg)
- Craques do Amanhã: Escolinha de Futebol que ajuda crianças e jovens da comunidade aldeense; proporciona festas recreativas, cívicas e desportivas e, incentiva a participação em competições, campeonatos e torneios.
![craques do amanhã](https://www.itapecurubioenergia.com.br/wp-content/uploads/2013/07/craques-do-amanhã-300x208.jpg)
- Jovens Talentos: Proporciona a cultura aos jovens da comunidade local, ajudando na descoberta de talentos com habilidades nas diversas artes como Teatro, Música, Dança, Humorístico entre outros.